Allentes kärnvärden är att vi bryr oss, delar med oss och vågar. Vi tror på öppen kommunikation och vill att alla medarbetare ska känna sig hörda. Varje månad får våra medarbetare svara på en kort enkät för att ta pulsen på organisationen. Våra medarbetares röster är något vi värdesätter högt, för att förstå vad som fungerar bra och var vi kan bli ännu bättre.

Som en ledande nordisk tv- och streamingdistributör i en dynamisk bransch består vårt DNA av att tänka nytt, ligga i framkant och hela tiden leta efter nya möjligheter. Är det okej att misslyckas ibland? Absolut, det är så vi lär oss och växer.

Mångfald, jämlikhet och inkludering är viktiga för oss. Men mångfald garanterar inte inkludering, och vi behöver vara aktiva för att säkerställa rättvisa och öppenhet. Det gör vi bland annat i våra rekryteringsprocesser, i hur vi arbetar med arbetsroller och genom att följa upp våra framsteg inom dessa frågor.

Balans mellan arbete och privatliv är en självklar prioritet i Norden, och på Allente är medarbetarnas välbefinnande alltid i fokus. Som nyanställd får du en buddy som stöd under din onboarding, och du har regelbundna samtal med din närmaste chef under hela din anställning. Dessutom ordnas löpande sociala aktiviteter och evenemang som gör arbetsplatsen både trivsam och rolig.